Ensemble vers de Nouveaux Horizons !

C'est avec une immense fierté et une grande humilité que j'assume aujourd'hui la présidence de notre association. Je tiens à remercier chacun d'entre vous pour la confiance que vous m'accordez. Ensemble, nous avons l'opportunité de continuer à faire progresser notre profession et à renforcer notre communauté.

Cette Présidence repose sur des convictions fortes, un engagement certain et une pointe de caractère affirmé ! Durant ce mandat, mon objectif est clairement de rester dans la continuité de ce que Charles-François Louf a déjà mis en place de manière habile, intelligente et dévouée pour l’AVEF. Il m’a assuré une transition en douceur, aide précieuse pour moi. Je le remercie pour tout ce qu’il a fait pour l’AVEF et ce qu’il fera encore.

La liste de mes souhaits pour ce mandat est un peu longue mais pas insurmontable …

1- Continuer à faire évoluer l’offre de formation assurée par l’AVEF : venez tous nous retrouver à Lyon pour les 60 ans de l’AVEF du 22 au 24 octobre 2025 ! Mais avant cet évènement, dès le 3 avril, on se voit à Roissy pour un excellent programme autour de la sobriété ! Les webinaires mensuels continueront avec le relai de Sarah Pradeaud, petite perle du CA, elle prend le relai sur de nombreux domaines techniques. Elle a aussi la charge d’organiser des ateliers permettant d’assurer plus d’application pratique directe. La diversité des programmes de ces événements et la richesse du contenu est assurée par le Conseil Scientifique habilement mené par Céline Mespoulhes-Rivière.

2- Favoriser l’immersion professionnelle de jeunes vétérinaires : la transition entre les études et la pratique professionnelle peut être un défi pour les jeunes vétérinaires. Je souhaite mettre en place un accompagnement en fin de formation qui offrira une expérience pratique aux jeunes praticien(e)s et servira de transition à l’insertion dans le monde du travail. Stages longues durées, mentorats, tutorats, internats, tout est bon à étudier pour proposer à nos jeunes confrères un tremplin pour bien entrer dans la vie professionnelle et former une nouvelle génération de vétérinaires compétents et confiants. Pour cela, il faudra trouver une écoute à la fois du point de vue des Ecoles, du ressenti des étudiants et/ou jeunes vétos et des besoins de praticien sur le terrain, en travaillant en collaboration avec le CNOV. Charles-François Louf, continuera à gérer ce sujet avec moi.

3- Poursuivre l’engagement du Bien-être animal (BEA) : il est au cœur de notre métier, le vétérinaire doit rester l’acteur principal de son application sur le terrain. Pour cela, nous devons travailler en collaboration avec les différentes filières. Un comité éthique indépendant est en cours de réflexion, idée menée par Vincent Boureau, un pilier de l’équipe notamment dans le domaine du BEA. Les JOP de Paris ont été une belle réussite en termes de bien-être et bravo aux 80 vétérinaires français qui se sont déplacés bénévolement pour cet évènement sous la très bonne coordination de Anne Couroucé et sous le contrôle de Richard Corde, notre Welfare Coordinator. Mais le plus important c’est la suite, la déclinaison sur le terrain, tous les jours dans toutes les disciplines … Nous serons vigilants.

4- Surveiller le sanitaire : un point clé ! Le dernier épisode de rhinopneumonie cet hiver nous a convaincu qu’il est important de s’investir pour la surveillance et la gestion du sanitaire. Un travail en étroite collaboration avec le RESPE sur le sujet dont la présidence sera bientôt assurée par Jean-Marc Betsch, qui fait aussi partie du bureau en tant que vice-président. Sur ce sujet-clé, il est important de maintenir une discussion et des échanges réguliers avec les acteurs des autres filières.

5- Assurer permanence et continuité de Soins (PCS) : lourd fardeau sur les épaules des vétérinaires équins. Nous sommes investis, jour, nuit et WE pour assurer des urgences, faire parfois 1h ou plus de route pour aller sauver la vie d’un cheval. Certain(e)s l’assurent pleinement, d’autres ne le peuvent pas, d’autres ne s’en préoccupent pas. La permanence et la continuité des soins sont des enjeux majeurs pour notre profession. Je souhaite lancer une enquête au printemps pour prendre l’avis de chaque adhérent sur le sujet.

6- Comprendre le règlementaire : je souhaiterais qu’on continue à former les vétos équins, les sensibiliser au nouveau règlement européen par différents canaux de communication. Comment mettre en adéquation nos pratiques terrain avec la législation ? Notre représentativité au niveau national est capitale dans ce domaine. Cela nous impose beaucoup de réunions mais cela nous permet de garder un œil sur les nouveaux textes législatifs, les arrêtés, les amendements, … Ces réunions plus politiques seront assurées par Charles-François Louf, Laurent Mangold et moi-même. Laurent s’occupera des projets Ecoantibio et conserve la présidence de Qualitevet.

7- Dynamiser les commissions ! Point fort de l’AVEF, j’ai clairement envie qu’elles soient un moyen de renforcer nos expertises sur les sujets d’actualités. Elles traitent chacune en profondeur d’un domaine d’activité. Elles regroupent des spécialistes, des experts et des praticiens impliqués et intéressés par ces thématiques. Elles fournissent des avis techniques, préparent de la documentation scientifique et pratique, proposent des formations et peuvent répondre aux problématiques des praticiens équins. Leur rôle est essentiel dans la dynamique technique et scientifique de l’AVEF. Si cela vous tente, l’engagement associatif peut passer par l’entrée dans une commission ! Thomas Launois reste président de commission, il sera épaulé par Sarah Pradeaud, Secrétaire Générale du bureau. Mail pour proposer son engagement : commissions@avef.fr.

8- Présider au féminin … Nombreux sont ceux qui m’ont dit qu'il serait bien d'avoir une femme présidente de l'AVEF. Et pourtant, nous ne devons pas choisir la personne qui préside notre association uniquement sur ce critère ! Je suis heureuse si mon élection peut servir d'exemple à d'autres femmes vétérinaires. Il est possible d'être vétérinaire équin investie sur le terrain et dans son entreprise, maman de deux enfants de 6 et 14 ans, et présidente de l'AVEF. Ce qui compte, c'est de pouvoir compter sur une équipe fiable à la fois au sein de l’AVEF, mais aussi sur le terrain et enfin à la maison ! Nous avons la chance de vivre en France. Une femme peut occuper ce type de poste, mais aussi être libre de lire, de chanter, de voter, de se former, … Savourons notre liberté !

9- Écouter et échanger avec les adhérents : je vous engage à faire remonter du terrain vos difficultés ou vos idées. Les échanges qu’ils soient positifs ou négatifs sont toujours très constructifs pour faire grandir notre association. Alors n’hésitez pas à nous contacter ! Une boîte à idées est disponible si vous voulez soumettre une idée pour l’association ou alors si vous voulez vous investir dans l’associatif. Écrire à idees@avef.fr

Cet édito est déjà bien trop long ! Je suis convaincue que, grâce à notre engagement collectif, nous pourrons faire de l'AVEF une association encore plus dynamique et influente. Je compte sur votre soutien et votre participation active pour mener à bien cette mission.

Ensemble, écrivons un nouveau chapitre de l'histoire de l'AVEF et ouvrons de nouveaux horizons pour notre profession.

Avec toute ma gratitude, mon dynamisme, mon engagement et mon dévouement,

Hameline Virevialle, Vétérinaire, Présidente de l'AVEF